手続きは難しい・・・

昨日は、めったに行かない役所へ行ってまいりました。

先週、ちょっと気になるものが社会保険事務所から送られてきて
なんなのか確認したかったのです～。

そして、そして・・・

「国民年金保険料免除申請」と、いうものを提出するためです。

何度か、ﾜﾀｼが失職中ということを書いてきましたが辞めたのは4月30日です。

一応は、なんとか健康保険も年金も払えるハズだったのですが、
地方税がﾄﾞｰﾝ!!と増えたため、
（ﾑｽｺが扶養からﾊｽﾞれたので ぱぱりん（=夫）の税金額が
ぶったまげるほど上がったのです）
このまま、仕事にしばらく就けそうもないﾜﾀｼは、
失職者に許されている「国民年金保険料免除申請」して
少しでも減免して頂こうと思ったのです。

多分、申請は却下されるだろうｹﾄﾞ・・・
（この手続きにご興味あったら、住所地の役所に聞いてみるといいですよ）

最初に書いた気になった事というのは、またこれとは別で・・・

実は、4月分は勤め先の会社で健康保険も厚生年金も支払い済みなのに
国民年金保険の納付書が届いたからです。

重複して払わなくていいようになっているはずなのに・・・＼(`o'゛;)？？

で、聞いたところ 役所の担当者は すぐ調べてくれた・・・
首を ？(ﾟ∀ﾟ≡ﾟ∀ﾟ)？ かしげながら。

そうしたら、ﾜﾀｼの退職日は4月30日なので、
厚生年金の資格喪失は 翌日の5月1日ということになるのに、
ﾜﾀｼが辞めた会社の総務が喪失日を4月30日と記入して
書類を提出したという・・・

それを、後から喪失日を5月1日に
訂正して再提出をしていたらしい。
年金は、月末日で処理されるので、最初の間違った書類の手続きで
処理してしまい、
改めて5月の処理で、書類の訂正が発覚したという。

そういえば、手続きした総務は まだ入社したばかり。
職業安定所に提出する書類も訂正箇所がビシバシあって、
内心、「こんな訂正ばかりで大丈夫か？と、いうより出すのも恥ずかしい(´w｀*)」と
思うくらいの間違いだらけだった・・・

辞めた会社を悪く言うわけではないけれど、
誰か、教えてあげる人はいたﾊｽﾞ。
そして一言、連絡くれたら こういうことがあるかもしれないのは予測できた。
（総務事務でなくても事務職 長いので・・・）

社会保険事務所だって、「月末日に資格喪失で良いのか？」と
普通はないのだから、なぜ、一言 聞いてあげないんだろう？

あ～、長くなってしまいました。

なんか くたびれちゃった。でも、ﾜｹわかってよかったかな？
重複した年金の払込票は、目の前で担当職員がシュレッダーにかけてくれた(^.^;

来年は確定申告しなきゃいけないけど、絶対 人にはさせず
自分で納得くまで質問して 自分で書類を書きます！